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働く人々 -座談会
座談会
取締役 産業ガス機材部長
産業ガス機材部
Gさん
管理本部
2020年入社 4年目
総務部
Iさん
京田ガスセンター
2021年入社 3年目
配送グループ
Aさん
いろんな質問について、それぞれの想いをざっくばらんに語ってもらいました。
Q1
入社するきっかけとなったことはありますか？
Q2
入社してから、成長したと感じるところはありますか？
Q3
これまでの業務の中で、特にやりがいを感じた瞬間はありますか？
仕事において最も大変だと感じた経験はなんですか？
Q4
職場での協力やコミュニケーションが重要だと思いますが、具体的にどのようにしていますか？
Q5
上司に望むことはありますか？
入社するきっかけとなったことはありますか？
皆さんが入社してここまで来たわけだけれども、今回は、会社に対しての思いや考え方、期待しているところなどをいろいろとざっくばらんに話してもらえたらいいなと思っています。
よろしくお願いします。
よろしくお願いします。
高校を卒業して就職を考えた時に、これをしたいからこの会社に入りたい、これを勉強したいから大学に入りたいとかいろいろあったと思うんだけれども、荘内ガスに入社または試験を受けようと思ったきっかけとなったことは何かありますか。
先生と親に勧められて、興味を持ちました。会社の求人情報を見ていい会社だなと思いました。
安定した職業に就きたくて、ライフラインに携わる仕事を探したら荘内ガスが見つかりました。この仕事なら地域のためになる仕事ができるかなと思って、就職を希望しました。
えらいね。
まず楽しくやることが大事。入社した以上は、悩みがあったらいつでもいいので上司に相談してほしいです。
私の入社当時は、今と違って様々な部門研修をすることなく、現場にすぐ配属されていました。私は最初、充填所という会社の根本的なところに配属されました。
ＬＰガスや酸素など充填する仕事をひとつずつ覚えていくのが、私にとってはすごく楽しいことでした。それから、ガスの配達や営業など様々な部署を経験してきました。経験してきた中で、「お客様と仲良くなれたこと」が、私は一番良かったなと感じています。
皆さんは、そういう良かったなというところはありますか。
配送してみて、お客さんに会ったりすると感謝されたりするのが嬉しい。特に、冬の配送が大変な時期だと余計嬉しいです。
象潟で配送は9年くらいやりました。LPから一般ガスなど全部配送もやってきました。いかにこちらから入り込んでいくか。あまり堅苦しくなく、軽く「まいどさん」と声をかけていきましたね。
いいこともどんどん出てくると思う。
私は現場に行くこともないし、お客さまと関わることもそんなにないのですが、ガスを販売することで、みなさんの生活を支えている責任感を感じます。そこが誇りに思います。
事務職があってのわれわれですから。いつもありがとうございます。
これからもよろしくお願いします。
入社してから、成長したと感じるところはありますか？
荘内ガスに入って、自分的にここは成長できたかなっていうところはありますか。
最近試験を受け、合格することができました。
最初は、何もわからず、1人では何もできなかったです。
でも、そういう経験を通して、だんだんと仕事ができるようになっていったことに成長を感じています。
ひとりで自由に動けるけれども、1日精一杯働くのは無理だから、気を抜くところは抜いてね。
でも、それだけ、自分に責任がかかってきているから、そこだけは頭に置いてください。
Iさんは？
最初は任される仕事があまりなくて、仕事量が少なかったです。2年目になって、引き継ぎで任される仕事が多くなってきましたね。
Iさんは、仕事もできるので、もっと、任せてもよいのではと思っています。
やっと今になって、やりがいがでてきたかな。
これからそうやって環境が変わっていくと、辛くなることもあるかもしれないけれど、2人とも、経験したことを通じて乗り切っていってほしいです。
これまでの業務の中で、特にやりがいを感じた瞬間はありますか？
仕事も覚えてきて、こういうふうにやっていきたいとかありますか。
やってみたいことや興味のある部署などあったら教えてください。
私は、配送の中でもLPガスの配送しか経験していないので、異動したいという気持ちはありません。高圧ガス配送やバルク配送など様々な経験を積みたいと考えています。
出来ることが増えてから見えてくるのかなと思います。
まだまだ経験することはいっぱいあるからね。
今はLPなど、⼀般家庭に携わることが多いと思う。これが高圧ガスになると、会社が相⼿になります。問い合わせの内容が、お客様の業種に合わせて幅広くなります。
これからが楽しみですね。
Iさんはどうですか。
お金の仕事は大変です。残高が合わないとか、金額はまちがってないかなど気を使います。
社員の皆さんが安心して働けるようにサポートするのも、事務員の仕事だと思うので、小さなことですが消耗品の補充や経費の精算など滞りなく進めることで、感謝された時にやりがいを感じています。
確かにお金は大変ですね。それに責任もありますね。
仕事をしていると、まだまだ大変ことと向き合うことになると思います。ひとりで抱えないで。孤独にならないように同期とか上司に話してください。
職場での協力やコミュニケーションが重要だと思いますが、具体的にどのようにしていますか？
協力し合って仕事をしていくことが大切ですが、コミュニケーションはどのようにしていますか。
先輩とのコミュニケーションは取れていると思います。きつい時とかは、先輩の⽅から声をかけてもらっています。 帰社して事務作業をしている時とか、特に冬前など、「忙しくなってきたの。」みたいな。逆に、忙しそうな先輩 には「⼿伝いましょうか」と⾃分から声をかけたりもします。
声かけていきましょう！
Iさんは？
忙しい時は、誰かしらできることをやろうという雰囲気になっています。自分もできることがあったら、進んで手伝うようにしています。
定期的に全社の女性社員で、昼食会があったりするので交流が少ない人とも話ができる環境に助かっています。
気になることや、不安なことは確認しながら、これからもコミュニケーションを大切にしてください。
上司に望むことはありますか？
会社の雰囲気や上司について思うことはありますか。
わからないことは、いつもフォローしてくれるので、助かっています。
周りの社員や上司のサポートがあるので、有休がとりやすいです。時間単位で取得できるのも助かります。
同僚や上司には、仕事以外の話もできるので良い関係を作れています。
冗談言える人。それをつくっていかないと会社的にも成長できないと思います。二人には、そういう人を社内に増やしていってもらいたい。みなさん個人が成長するためにも必要だと思います。
将来を背負ってるわけだから、今後はみんなの力にかかっています。私はもうすぐいなくなります。「いなくなってよかったな」と言われないようにします。笑
また下もどんどん入ってくるけど、「先輩なら間違いない」と言わなくても、常に思わせるような先輩になっていただければと思います。
どんどんコミュニケーションをとって喋りましょう。明るく話ししながら成長しましょう。
はい。ありがとうございます。
