Culture
働く環境
数字で見る荘内ガス
私たちの会社の仲間の数
82人
社員一体となって生み出す
明日をかなえるエネルギー。
わたしたちはガスの配送だけを行なっているわけではありません。
ガスの配送に加え、製造も行います。また、ガス器具や、住宅設備、産業機器を販売することで、お客様の温かい暮らしや事業の成長を守り支えています。
※2023年12月末時点での数字
働きやすい職場環境で
プライベートの時間も充実。
厚生労働省『令和４年賃金構造基本統計調査（7頁）』によれば平均勤続年数は、12.3年となっています。
荘内ガス株式会社の社員82人の内訳は、技術職11人、営業職26人、事務職22人、配送職23人です。社員の希望や適正によって、様々な職種でキャリアを積むことができます。また、残業は極力しない文化が根付いており、プライベートの時間も充実させることができますので、楽しく安心して働き続けることができます。
※2023年12月末時点での数字
平均勤続年数
18年
お取引先業種
15業種～
地域経済の成長を守り
支えるガス会社
わたしたちは、農業、林業、漁業、鉱業、建設業、製造業、電気、ガス、水道業、運輸業、小売業、不動産業、学術研究、飲食サービス業、医療などほとんどの業種と関りがあります。地域産業になくてはならないエネルギーを届けるために、日々業務に取り組んでいます。
組織図
福利厚生
社員一人ひとりがいきいきと活躍できる職場であるために。
荘内ガス株式会社は、仕事とライフイベントを両立するためのさまざまな休暇制度や安心・快適に働くための福利厚生制度など、社員一人ひとりの活躍とライフ・ワーク・バランスの実現をサポートしていきます。
主な制度
休日
土曜日、日曜日、祝日、
夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇
6ヶ月経過後10日、毎年度最大20日・未使用分は翌年度に繰り越し可で、最大40日。時間単位での取得も可（年間40時間迄）
結婚休暇
本人が結婚する場合は、5日
子どもが結婚する場合は、1日
産前・産後休暇
社員が出産する場合は、産前6週間・産後8週間
配偶者出産休暇
社員の配偶者が出産する場合は、2日以内
育児休業
産前・産後休業期間、育児休業期間及び出生時育児休業期間との合計が1年
出生時育児休業
出生後8週間以内のうち4週間まで
看護休暇
小学校就学前の子どもの看護のため、年間5日以内（2人以上の場合は10日以内）
介護休暇
年間5日以内（2人以上の場合は10日以内）
介護休業
通算93日以内
各種社会保険、財形貯蓄
再雇用制度あり
制度の利用状況
社員の平均有休取得日数
（前事業年度）
平均12.8日
利用者の声
部署内の協力もあり、有給休暇を取得しやすい社風でプライベートも充実させることが出来ています。
事務職
有給休暇は時間単位で取得できるので、ちょっとした用事に使いやすく助かってます。
営業職
育児休業の活用状況
（3事業年度）
男性100％
女性100％
利用者の声
制度はもちろんのこと、職場復帰後も周りの協力のおかげで働きやすい環境を整えてもらえました。
営業職
男性初の取得となったが、周囲の理解もあり取得を決めました。復帰後は、サポート業務からの復帰として頂き、負荷も軽減されたので助かりました。
配送職
社員の平均残業時間
（前事業年度）
平均4.5時間
利用者の声
緊急対応もあるのですが、当番制でバランス良く働ける環境だと思います。
配送職
作業が分担されているので、仕事と生活の両方が充実していると感じてます。
技術職
成長支援
社員ひとりひとりがプロフェッショナルとして能力を発揮し、成長していけるように。
荘内ガス株式会社では、さまざまな仕事や担当の理解を深め、仕事に必要な専門的な知識や技術・技能を習得できるような研修を実施しています。
若年層
新入社員研修
地域と会社と仲間を理解する
担当業務別
外部研修
担当業務に必要な専門的知識を関係会社や取扱メーカーの研修を利用し習得する
階層別
OJT研修
担当業務に応じて、時間をかけて研修を行い人材を育成をする
